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Uncategorized / November 3, 2020

… Créer un environnement de travail positif, Obtenir des conseils sur les questions de déontologie, Demandez conseil au sujet des visas et autres formalites administratives, Administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, Agents des services généraux et des catégories apparentées, Événements de la vie professionnelle et personnelle, Réviser et mettre à jour ses prestations actuelles, Se préparer à un entretien axé sur les compétences, Programmes de formation linguistique au Siège de l'Organisation des Nations Unies, Bulletin d'information mensuel sur les programmes de formation, Gestion de la performance - Page d'accueil, Services médicaux dans le monde (services médicaux sur le terrain), Vérification d'aptitude médicale - Siège de l'Organisation des Nations Unies, Santé mentale et accompagnement psychologique, Programme de préparation aux missions et de bien-être, Se tenir au fait des activités de préparation et de soutien aux cas d'urgence, Mettez à jour les informations de votre contact d'urgence, Appeler le numéro d’urgence sur le VIH/SIDA, Se mettre en rapport avec un conseiller du personnel. En savoir plus sur Vice-rectorat aux ressources humaines. 7077, avenue du Parc, 5e étage. Documents de référence Guide d'encadrement - Pratique professionnelle en matière d'enquête à la suite d'une plainte pour harcèlement au travail, Agir en professionnel agréé en tout temps, Transition 4.0 pour la GRH et ses gestionnaires, Étude comparative: L’apport des professionnels RH, Différence de valeurs intergénérationnelles, une nouvelle tentative d’exploration. Un personnel compétent, bien formé et fortement impliqué fait partie des aspects essentiels à la réussite et à la croissance des prestataires de services financiers. CHU de Québec-Université Laval regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise Tous droits réservés. Enfin, nous avons sélectionné quelques ressources clés supplémentaires, qui sont répertoriées à droite, grâce auxquelles vous pourrez en apprendre davantage sur ce sujet. Le parcours comprend des formations dans tous les domaines relevant de la gestion des ressources humaines telles que par exemple : Les formations sont ciblées sur les besoins des gestionnaires RH et la participation est réservée aux agents exerçant cette fonction ou assurant une fonction de responsable d’équipes. Copyright 2015 Organisations des Nations Unies. Son principal objectif est de développer les compétences en gestion des ressources humaines en vue de professionnaliser le métier des GRH et de sensibiliser et former les responsables d’équipes à la gestion des ressources humaines et à leurs responsabilités en matière de développement du personnel. Consultez le site de l'Ordre pour obtenir les tendances et les nouvelles en gestion des ressources humaines et accéder à des outils de développement comme la formation et des publications en ressources humaines et en relations du travail. Téléphone : 514 343-6441. Télécopieur : 514 343-5774. humaines des Cette formation abordera l’histoire et les enjeux reliés à la flexibilité des entreprises au Québec. Parcours de développement en gestion des ressources humaines Ce parcours s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines mais aussi aux chefs d’unité et responsables d’équipes. Boulet promet de ne pas réduire l’accès au retrait préventif, Sherbrooke verse en moyenne 97 909 $ par employé, Milieu de travail : Québec permettra l’utilisation de masques non médicaux certifiés, La FSSS-CSN reproche à Québec de ne pas l’écouter sur la sécurité du personnel soignant, Le Manitoba s’apprête à lever un obstacle à l'embauche des diplômés étrangers, Remote wow the pandemic is reshaping the office of the future, Study Finds Cannabis Use Is Not Tied To Increased Risk Of Workplace Injury, Work Patterns Will Face Long-Term Changes, Dépôt du projet de loi n° 59, loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, Contexte économique difficile : L’Ordre des CRHA et l’Ordre des CPA collaborent pour réduire le stress financier des travailleurs québécois, Équité salariale : des dates butoirs importantes à venir, Tirer des leçons de la pandémie : 9 pistes d’action pour s’adapter à la transformation du travail, L’utopie du courage managérial : repenser la gouvernance et la responsabilisation collective. Depuis quelques années, l'émergence de formations en ligne ou la combinaison de cours en ligne et en présentiel répond à ce besoin, par le biais de divers prestataires dont. Nations Unies UQAM - Université du Québec à Montréal Recevrez les offres d'emploi de soutien administratif en ressources humaines. Droits réservés 2020, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Journée 2020 des Ressources Humaines. Les dirigeants n'ont jamais été aussi ouverts et à l'écoute. Nations Unies FAQ sur la maladie à coronavirus disponible à cette page. Ressources humaines. Consultez les réponses aux nombreuses questions posées en matière de ressources humaines. Elles partagent leurs recherches, actualités, événements et offres d'emploi avec la communauté internationale de la finance inclusive. Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Pour les professionnels de l'inclusion financière et de la microfinance à travers le monde, chaque jour présente de nouveaux défis. Ce parcours s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines mais aussi aux chefs d’unité et responsables d’équipes. Faire d’un employé un gestionnaire : que doit-il apprendre pour y arriver? Tous droits réservés. Pour accéder à ce site, vous devez fournir votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Découvrez les postes destinés aux membres de l’Ordre. Motiver et prendre soin de nos collaborateurs pendant la crise de Covid-19. Portail sur les carrières: L'accessibilité am... Les actualités du manuel des ressources humaines. Les 17 objectifs de développement durable (ODD) couvrent trois dimensions du développement durable: la croissance économique, la protection de l'environnement et __________. © 2020 CGAP (Consultative Group to Assist the Poor). Que nous réserve la rémunération globale Post COVID-19? une question Entente sur le télétravail : le travail sans télé! Poursuite du travail à distance : la norme? Covid-19 - Afrique : vous avez dit télétravail ? Gérer le retour au travail - Recommandations, Mises à pied et licenciements : Faire face à la situation avec humanité et empathie. Merci d’actualiser vos favoris ! H3N 1X7. Vous souhaitez orienter votre organisation vers une gouvernance plus inclusive? Son approche novatrice utilise le fonctionnement naturel du cerveau pour, entre autres, optimiser la rétention des acquis. L’importance de réaliser un pré et un post mortem en temps de crise. Fonctionnaires Un recrutement efficace et une gestion active et continue de leurs ressources humaines peuvent aider ces institutions à renforcer les capacités de leur personnel et à être ainsi davantage en mesure de fournir des services de qualité à leurs clients. Covid-19 : quel rôle doivent jouer les managers dans la gestion émotionnelle des collaborateurs ? Le portail FinDev est partenaire de nombreuses organisations qui, en plus de partager leurs contenus, co-organisent des webinaires, partagent leurs enseignements sur la microfinance et organisent des événements. Oublié votre mot de passe de fournisseur? Quelle est la capacité à innover de votre organisation? c’est aussi Ressources Humaines Actuel avec savoir-faire et actualités pour la pratique des RH. Tous droits réservés. Droits réservés 2020, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Documents de référence VOTRE EQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES Direction des Ressources Humaines Claudia Noth Directrice des Ressources Humaines Véronique Demeuse Directrice adjointe des Ressources Humaines Armin Zöllner Responsable Salaires & Assurances Sociales Mathieu Helbling Responsable des Opérations RH Ofra Hazanov Responsable Talent Management & Formation Francine Oberlé … Que faut-il retenir du dernier décret du gouvernement du Québec sur les obligations des employeurs?

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